Text
Pengadaan personalia
Fungsi yang paling awal dalam manajemen personalia adalah pengadaan personalia. Penempatan personalia menentukan jabatan acapkali dilakukan atas dasar yang sistematis dalam kebnyakan organisasi yang lebih besar. prosedur dan konsep ketenaga kerjaan yang lazim mencakup penilaian jabatan, analisa jabatan, deskripsi jabatan, dan spesifikasi jabatan. Para ahli personalia yng menganggap gagasan penilaian jabatan sebagai suatu penilaian untuk menjelaskan analisa jabatan yang merujuk kepada pertimbangan gaji dan upah.
2017-02517 | 658.306.8 KOM p | (8) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain